Avaluació vocacional

L’avaluació laboral per a persones amb autisme és un procés exhaustiu i multimètode que valora les fortaleses, interessos i dificultats de la persona en àmbits personals, educatius, laborals, socials i de comunicació. Aquesta avaluació no es basa només en proves directes —com ara tests estandarditzats, entrevistes i observacions— sinó que també incorpora documentació existent i registres històrics. És fonamental que l’avaluació tingui en compte la presència de condicions coexistents, com ara depressió, ansietat, TDAH, TOC, retard global o discapacitat intel·lectual, especialment segons les guies específiques per a adults amb autisme.

A més d’avaluar les habilitats cognitives i adaptatives, s’examinen els comportaments que poden suposar un repte, considerant les capacitats de comunicació expressiva i receptiva, els problemes físics i mentals (incloent els efectes i efectes secundaris dels medicaments), l’historial de desenvolupament (com ara condicions neurodesenvolupamentals i dificultats d’aprenentatge), així com les respostes a intervencions anteriors. També es valora detalladament l’impacte d’aquests comportaments en la persona, la seva família o cuidadors, i en la seva autonomia, així com en les habilitats educatives i laborals.

Pel que fa específicament a l’avaluació laboral, el procés se centra a identificar els objectius professionals, la preparació per a la feina i el rendiment laboral global. Això implica valorar la capacitat per dur a terme tasques, organitzar el treball, cooperar amb companys, seguir instruccions i, fins i tot, supervisar altres persones. En aquest procés, sovint hi participen supervisors i orientadors laborals que aporten informació addicional.

Els resultats de l’avaluació laboral serveixen per dissenyar plans de transició personalitzats i estratègies de col·locació laboral. Aquests plans tenen com a objectiu identificar els suports i adaptacions necessàries al lloc de treball, així com orientar la formació específica per potenciar les habilitats de la persona i facilitar la seva integració progressiva al mercat laboral. Per a pares i professionals, aquestes avaluacions tan completes són essencials per fomentar la independència i garantir que cada persona amb autisme rebi el suport adequat per trobar una carrera que s’ajusti veritablement a les seves fortaleses i necessitats úniques.